A Delego Magyarország egyik legdinamikusabban bővülő munkaerő-kölcsönző vállalataként 2022-ben is a tapasztalt szakembereinknek köszönhetően jelentős eredményeket tudhat magáénak. Mivel, működésünk alapja és egyben legfőbb értéke maga az Ember, ezért büszkék vagyunk arra, hogy 1713 munkavállalónak tudtunk munkát biztosítani az év folyamán. A 2022-es év új kihívásokat állított cégünk elé, de ezeket rugalmasan kezeltük és a…
Az év ezen időszakában megszaporodnak a céges vacsorák, bulik, amikor a vállalat vezetői összejövetellel zárják méltón az évet. Többnyire nem csak évértékelésre kerül sor, de alkalom nyílik olyan kollégákkal is találkozni, szót váltani, akikkel egyébként nem sikerül, így csapatépítő célja is van. Miután megköszönték nekünk az évet alkalom nyílik egy jó vacsorára, kellemes iszogatásra, de…
A Kormány 1554/2022. (XI. 21.) Korm. határozata a Széchenyi Pihenő Kártyára vonatkozó szabályozás felülvizsgálatáról címet viselő kormánydöntés legfontosabb pontja, hogy kimondja: a kormány a turizmus-vendéglátás ágazat helyzetének javítása érdekében egyetért olyan szabályozási javaslat kidolgozásával, mely a Széchenyi Pihenő Kártya korlátozott rendeltetésű fizetési számlán belüli alszámlák megszüntetésére irányul. Amennyiben a kormány elkészül a tervvel, úgy a…
A nyomás alatti munkavégzéshez olyan korlátokkal kell megbirkózni, amelyek gyakran kívül esnek az a saját komfortzónánkon. Ezek lehetnek az utolsó pillanatban felmerülő változások, közelgő határidők és a feladatok elvégzéséhez szükséges tudás hiánya, gyakran stresszes helyezeteket okoz. Nyomás alatt dolgozni azt is jelenti, hogy mindig minden áron jól kell teljesíteni egy adott munkakörben. Nem szabad engednünk,…
A három műszakos munkarend A munkáltató alkalmazhatja beosztottjait úgy, hogy ugyanazon tevékenységet különböző időben végzik. A műszakok száma akár három is lehet. Cikkünkben arra kerestük a választ, hogy milyen feltételek mellett, milyen körülmények között lehet foglalkoztatni a munkavállalókat három műszakban. A munkajogi és bérügyi szabályokon kívül vizsgáltuk a három műszakos munkavállalás egészségügyi kockázatait is. Mi…
A túlóra az egyik leggyakoribb módja annak, hogy az emberek másod vagy mellékállás nélkül is szert tehessenek egy kis extrajövedelemre. De vajon megéri-e túlórázni? A pluszpénz nagyszerű dolog, de a családdal töltött idő és a pihenés is prioritást kell, hogy élvezzen a mindennapokban. Első pillantásra nehéz lehet megmondani, hogy megéri-e a túlóra. Minél többet tudsz…
A Kormányhivatalok által kiadott szigorú minősítésre a több száz hazai munkaerő-kölcsönző vállalat közül csupán néhány válik jogosulttá, amennyiben teljesítette az engedély kiadásához feltételül szabott szigorú pénzügyi, szakmai, személyi és átláthatósági feltételeket. A feltételek között szerepel a 15 millió Ft-os kölcsönzési letéten felül további – elkülönítetten kezelt – 50 millió Ft-os pénzügyi letét biztosítása is, ezáltal…
Büszkék vagyunk arra, hogy Magyarország pénzügyileg egyik legstabilabb vállalataként, AAA (üzleti kapcsolat kialakításának pénzügyi kockázata rendkívül alacsony) tanúsítványt kapunk évről évre.
Több mint kétezer közfoglalkoztatott részesülhet havi 45.600 forint elhelyezkedési juttatásban 2022. augusztus 15-től, ha állást talál a versenyszférában – jelentette be Kutnyánszky Zsolt. A Technológiai és Ipari Minisztérium iparért és munkaerőpiacért felelős államtitkára elmondta: a Közfoglalkoztatásból a versenyszférába program újraindítása mellett a hónap közepétől megint igényelhető a lakhatási és utazási támogatás is, ami a mobilitás…
A biztonság minden iparágban létfontosságú munkahelyi szempont. A biztonságos munkavégzés megóvja a munkavállalók egészségét és a termelés hatékonyságát. Ez különösen fontos lehet az olyan iparágakban, mint például a gyártás/termelés, ahol nehézgépek vagy berendezések használatára van szükség. Összeszedtünk pár tippet, a balesetmentes munkavégzés érdekében! 😊 1. Használd megfelelően a gyártási eszközöket! Gyártás/termelésben, gyakran alkalmaznak speciális szerszámokat…
