Ha gyártás/termelési területén dolgozol, valószínűleg sokat tudsz arról, hogy milyen nehéz és megterhelő lehet egy-egy húzósabb munkanap. Az állandó fizikai igénybevétel és a munkaórák hosszúsága könnyen vezethet a kimerültséghez, később kiégéshez. Fontos, hogy odafigyelj a pihenésre és a regenerálódásra, hogy a munkád hatékonyabb, az életed pedig egészségesebb legyen. A mai cikkünkben erről lesz szó! 😊…
A munkakeresés folyamata időigényes és megterhelő lehet. A tökéletes önéletrajz és motivációs levél írásától kezdve, a potenciális munkalehetőségek felkutatásáig álltalában sok idő telik el mire a munkavállaló egyáltalán interjúhoz jut. Éppen ezért a munkakeresési folyamatban való siker egyik kulcsa a hatékony időmenedzsment. A következő tippekkel pedig ezen próbálunk segíteni! 😊 Tűzz ki világos célokat! Mielőtt…
One of Hungary’s fastest-growing temporary employment agencies, Delego can look forward to another year of significant results in 2022 thanks to our experienced professionals. As the foundation and core value of our business is People, we are proud to have been able to employ 1,713 people during the year. The year 2022 has brought new…
We are proud to be one of Hungary’s most financially stable companies, receiving „AAA”(the financial risk of establishing a business relationship is extremely low) certification year after year.
Több meglepetést is tartogat 2023 a magyar dolgozók számára, hiszen egyáltalán nem mindegy, hogy a 2023-as munkaszüneti napok milyen dátumra esnek, ha a hosszú hétvégéinket, szabadságainkat tervezzük. Nézzük, mikor lesznek a 2023. munkaszüneti napok, avagy hogyan néz ki a munkaszüneti napok 2023 listája! Cikkünkben eláruljuk, mikor lesznek a munkaszüneti napok 2023 évében, milyen napokra esnek…
A Delego Magyarország egyik legdinamikusabban bővülő munkaerő-kölcsönző vállalataként 2022-ben is a tapasztalt szakembereinknek köszönhetően jelentős eredményeket tudhat magáénak. Mivel, működésünk alapja és egyben legfőbb értéke maga az Ember, ezért büszkék vagyunk arra, hogy 1713 munkavállalónak tudtunk munkát biztosítani az év folyamán. A 2022-es év új kihívásokat állított cégünk elé, de ezeket rugalmasan kezeltük és a…
Az év ezen időszakában megszaporodnak a céges vacsorák, bulik, amikor a vállalat vezetői összejövetellel zárják méltón az évet. Többnyire nem csak évértékelésre kerül sor, de alkalom nyílik olyan kollégákkal is találkozni, szót váltani, akikkel egyébként nem sikerül, így csapatépítő célja is van. Miután megköszönték nekünk az évet alkalom nyílik egy jó vacsorára, kellemes iszogatásra, de…
A Kormány 1554/2022. (XI. 21.) Korm. határozata a Széchenyi Pihenő Kártyára vonatkozó szabályozás felülvizsgálatáról címet viselő kormánydöntés legfontosabb pontja, hogy kimondja: a kormány a turizmus-vendéglátás ágazat helyzetének javítása érdekében egyetért olyan szabályozási javaslat kidolgozásával, mely a Széchenyi Pihenő Kártya korlátozott rendeltetésű fizetési számlán belüli alszámlák megszüntetésére irányul. Amennyiben a kormány elkészül a tervvel, úgy a…
A nyomás alatti munkavégzéshez olyan korlátokkal kell megbirkózni, amelyek gyakran kívül esnek az a saját komfortzónánkon. Ezek lehetnek az utolsó pillanatban felmerülő változások, közelgő határidők és a feladatok elvégzéséhez szükséges tudás hiánya, gyakran stresszes helyezeteket okoz. Nyomás alatt dolgozni azt is jelenti, hogy mindig minden áron jól kell teljesíteni egy adott munkakörben. Nem szabad engednünk,…
A három műszakos munkarend A munkáltató alkalmazhatja beosztottjait úgy, hogy ugyanazon tevékenységet különböző időben végzik. A műszakok száma akár három is lehet. Cikkünkben arra kerestük a választ, hogy milyen feltételek mellett, milyen körülmények között lehet foglalkoztatni a munkavállalókat három műszakban. A munkajogi és bérügyi szabályokon kívül vizsgáltuk a három műszakos munkavállalás egészségügyi kockázatait is. Mi…
