A nyomás alatti munkavégzéshez olyan korlátokkal kell megbirkózni, amelyek gyakran kívül esnek az a saját komfortzónánkon. Ezek lehetnek az utolsó pillanatban felmerülő változások, közelgő határidők és a feladatok elvégzéséhez szükséges tudás hiánya, gyakran stresszes helyezeteket okoz. Nyomás alatt dolgozni azt is jelenti, hogy mindig minden áron jól kell teljesíteni egy adott munkakörben. Nem szabad engednünk,…
A három műszakos munkarend A munkáltató alkalmazhatja beosztottjait úgy, hogy ugyanazon tevékenységet különböző időben végzik. A műszakok száma akár három is lehet. Cikkünkben arra kerestük a választ, hogy milyen feltételek mellett, milyen körülmények között lehet foglalkoztatni a munkavállalókat három műszakban. A munkajogi és bérügyi szabályokon kívül vizsgáltuk a három műszakos munkavállalás egészségügyi kockázatait is. Mi…
A túlóra az egyik leggyakoribb módja annak, hogy az emberek másod vagy mellékállás nélkül is szert tehessenek egy kis extrajövedelemre. De vajon megéri-e túlórázni? A pluszpénz nagyszerű dolog, de a családdal töltött idő és a pihenés is prioritást kell, hogy élvezzen a mindennapokban. Első pillantásra nehéz lehet megmondani, hogy megéri-e a túlóra. Minél többet tudsz…
A Kormányhivatalok által kiadott szigorú minősítésre a több száz hazai munkaerő-kölcsönző vállalat közül csupán néhány válik jogosulttá, amennyiben teljesítette az engedély kiadásához feltételül szabott szigorú pénzügyi, szakmai, személyi és átláthatósági feltételeket. A feltételek között szerepel a 15 millió Ft-os kölcsönzési letéten felül további – elkülönítetten kezelt – 50 millió Ft-os pénzügyi letét biztosítása is, ezáltal…
