A munkaerő-közvetítés folyamata
Aki valaha keresett már állást, tapasztalta, hogy az álláshirdetések egy jelentős részét nem közvetlenül a munkavállalót alkalmazni szándékozó vállalatok hirdetik meg, hanem személyzeti tanácsadó cégeken keresztül lehet pályázni a betöltendő munkakörre. Ez azért van, mert a vállalatok bizonyos okok miatt- pl.: kapacitáshiány, speciális szaktudású munkaerőigény- külsős céget bíznak meg a megfelelő munkaerő megtalálására. Ebben az…