Miért hoztuk létre a Delego Diák Iskolaszövetkezetet?
Cégcsoportunk mindig is elkötelezett volt a munkaerőpiac aktuális kihívásaira adott gyakorlati, felelős és jövőorientált válaszok iránt.
Az iskolaszövetkezet létrehozása nem csupán egy üzleti döntés volt – küldetés is, amely összhangban áll azzal, amit képviselünk: lehetőséget teremteni, értéket közvetíteni és felelősséget vállalni.
A Delego Diák Iskolaszövetkezet megalapításával egy olyan platformot hoztunk létre, ahol a diákok valódi, kiszámítható és rugalmas munkalehetőségekhez jutnak, miközben a cégek motivált, agilis és tanulásra nyitott fiatalokkal dolgozhatnak együtt. Hiszünk abban, hogy a diákmunkának nem kell kompromisszumokkal járnia – lehet egyszerre hasznos, inspiráló és méltányos.
Az iskolaszövetkezet célja
Hidat képezni a tanulás és a munka világa között.
Segítünk a fiataloknak valódi tapasztalatot szerezni, megtanulni a felelősségteljes munkavégzés alapjait, és közben anyagi függetlenséget építeni. Ez egy olyan érték, amely nemcsak egyénileg formálja őket, de hosszú távon a munkaerőpiac egészének javát is szolgálja. Ugyanakkor partnereink számára is érezhető hozzáadott értéket nyújtunk: egy megbízható, profi és egyszerű rendszerben biztosítunk rugalmas erőforrást az aktuális üzleti igényekhez igazodva. A „Delego Diák” egyaránt jelenti a fiatalos lendületet, a szervezettséget és a korrekt együttműködést.
Mert számunkra a jövő munkaerőpiaca már ma elkezdődik.
És mi nem nézzük tétlenül – aktívan építjük.
Ajánlat cégek részére – Diákszövetkezeten keresztül történő foglalkoztatás
Rugalmasság, gyorsaság, költséghatékonyság – megbízható diákmunka vállalati partnereinknek
Diákszövetkezetünk célja, hogy partnereink számára könnyen mozgósítható, motivált és költséghatékony munkaerőt biztosítson. A nappali tagozatos tanulói vagy hallgatói jogviszonnyal rendelkező fiatalok foglalkoztatása szövetkezeti formában ideális megoldás lehet a szezonális, eseti vagy állandó kapacitásigények kiszolgálására.
Miért éri meg Önöknek?
- kedvező bérköltség
- rugalmas erőforrás-gazdálkodás
- gyors toborzás, azonnali rendelkezésre állás
- minimális adminisztrációs teher
- társadalmi felelősségvállalás
A diákszövetkezeten keresztül történő foglalkoztatás esetén a munkáltatónak nem kell járulékokat fizetnie. A megbízás díja kizárólag a ledolgozott órák után fizetendő, így a költségek pontosan tervezhetők és alacsonyan tarthatók.
A diákok bevethetők akár heti néhány órában, délutánonként, hétvégente vagy teljes munkaidőben is – a megrendelő igényeihez igazodva. Ideális megoldás csúcsidőszakok, helyettesítések vagy projektmunkák esetén.
Kiterjedt adatbázisunk és aktív közösségünk révén rövid határidővel tudunk megfelelő jelölteket biztosítani különböző munkakörökre – adminisztratív, fizikai vagy ügyfélszolgálati területeken egyaránt.
A teljes ügyintézés – a diákok szerződtetése, jelenléti ívek kezelése, bérszámfejtés – a mi feladatunk. A megrendelő csupán a tényleges teljesítés után fizet.
A fiatal generáció foglalkoztatásának támogatása nemcsak gazdaságos megoldás, hanem hosszú távon építi a munkáltatói márkát, segíti az utánpótlás biztosítását és elősegíti a jövő munkavállalóinak fejlődését.
Kinek ajánljuk?
Szolgáltatásunkat ajánljuk minden olyan vállalatnak, ahol:
- rövid távú vagy szezonális kapacitásigények merülnek fel,
- adminisztratív, logisztikai, irodai vagy könnyű fizikai munkakörökbe keresnek erőforrást,
- nyitottak a gyakornoki munkára, utánpótlás nevelésre,
- cél a költséghatékony, gyors és rugalmas munkaerő-felvétel,
- fontos szempont az employer branding és a fiatal munkavállalók megszólítása.
Vegye fel velünk a kapcsolatot
Tegye hatékonyabbá munkaerő-gazdálkodását rugalmas diákmunkával!