О компании
Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezetünk a Megbízható Munkaerőforrás
A Delego Senior Nyugdíjas Szövetkezet azzal a céllal jött létre, hogy professzionális megoldást kínáljon partnerei számára a munkaerőhiány csökkentésére, megbízható, motivált és tapasztalt munkaerő biztosításával.
A szövetkezeti foglalkoztatás lehetőséget ad a vállalatoknak arra, hogy rugalmas keretek között, kedvező járulékterhek mellett foglalkoztassanak aktív nyugdíjas szakembereket. Olyan munkatársakat, akik több évtizedes tapasztalatukkal, magas szintű lojalitásukkal és stabil munkamoráljukkal valódi értéket teremtenek. Gyorsan munkába állíthatók, megbízhatóak, és ami a legfontosabb: lehet rájuk számítani.
Miért éri meg velünk dolgozni?
- Költséghatékony megoldás: A nyugdíjas szövetkezeten keresztüli foglalkoztatás kedvezőbb közterhekkel jár, mint a hagyományos foglalkoztatási formák.
- Tapasztalt, stabil munkaerő: Tagjaink megbízható, felelősségteljes munkavállalók, akik elkötelezetten és alázattal végzik feladataikat.
- Rugalmasság: Igény szerint biztosítunk részmunkaidős, beugrós vagy projektjellegű munkavállalókat, akár szezonális megnövekedett igényekre is.
- Teljeskörű ügyintézés: Szövetkezetünk leveszi partnereink válláról az adminisztráció terhét – mi intézzük a toborzást, szerződéskötést és bérszámfejtést.
Milyen munkakörök betöltésére javasoljuk a nyugdíjas munkavállalókat?
- könnyű- fizikai munka
- irodai munkakörök
- szakmai képzettséget igénylő munkavégzés
- kereskedelmi kisegítés (árufeltöltés, pénztár)
- gyorséttermi feladatok
- vendéglátás
- részmunkaidős vagy alkalmi munkavégzés
A közérdekű nyugdíjas szövetkezet egy költséghatékony, rugalmas és gyorsan bevezethető megoldás mindazon vállalatok számára, amelyek tapasztalt, megbízható munkaerőt keresnek minimális adminisztrációs teher mellett.
Amennyiben gyorsan és hatékonyan kívánnak reagálni a munkaerőpiaci kihívásokra, valamint szeretnének olyan megbízható HR-partnerrel dolgozni, aki stabil, hosszú távú megoldásokat kínál – akár irodai, akár fizikai munkakörökben, vegyék fel velünk a kapcsolatot és kérjenek egyéni ajánlatot.
Miért éri meg a közérdekű nyugdíjas szövetkezet szolgáltatását igénybe venni?
A közérdekű nyugdíjas szövetkezeteken keresztül történő foglalkoztatás hatékony, rugalmas és költséghatékony HR-megoldást kínál a munkaerőpiaci kihívásokra. Az alábbiakban összefoglaljuk a legfontosabb előnyöket:
1. Költségcsökkentés
A szövetkezeti foglalkoztatás keretében a munkavégzés után fizetendő közterhek alacsonyabbak, mint a hagyományos foglalkoztatási formák esetén. Ez jelentős megtakarítást eredményezhet, különösen nagyobb létszámú munkaerő esetén.
2. Tapasztalt és megbízható munkaerő
A nyugdíjas korú munkavállalók hosszú évek, akár évtizedek alatt szerzett szakmai tapasztalattal rendelkeznek, amelyet hatékonyan tudnak hasznosítani a mindennapi munkavégzés során. Munkájukat jellemzően felelősségteljesen, lojálisan és nagy munkafegyelemmel végzik.
3. Rugalmas foglalkoztatási lehetőségek
A szövetkezeten keresztül lehetőség nyílik részmunkaidős, eseti, időszakos vagy projektalapú foglalkoztatásra. Ez különösen előnyös a szezonális vagy hullámzó munkaerőigénnyel rendelkező vállalatok számára.
4. Egyszerű, adminisztrációmentes működés
A teljes adminisztratív folyamat – beleértve a toborzást, szerződéskötést, bérszámfejtést – a szövetkezet feladata. A partnercég tehermentesül, így kizárólag a munkaszervezésre és az üzleti célokra koncentrálhat.
5. Jogszabályi megfelelőség és transzparens működés
A szövetkezet működése törvényi keretek között, átlátható módon zajlik. Ez biztosítja a jogszerű foglalkoztatást és a hosszú távú együttműködés stabil alapjait.