Новый Трудовой кодекс допускает несколько нетипичных форм занятости параллельно, как например аутстаффинговые компании также могут предоставить кратковременную занятость для сотрудников.
Таким образом, мы предлагаем вам возможность, которая сочетает в себе преимущества кратковременной занятости, и аутстаффинга, покрывает ежедневно меняющиеся потребности в рабочей силе как в производстве, так и в логистике.
Упрощенное трудоустройство, трудоустройство через аутстафферов
В рамках упрощенного трудоустройства по заказу Партнёров предоставляем разное количество работников со дня на день, с одной смены на другую, при участии в организации такой деятельности нашего контактного лица, в соответствии с вашими производственными целями. При этом мы используем многоканальный метод подбором персонала. , в результате которого формируем резервный («„pool штат”») штат сотрудников, позволяющее быструю замену работника.
Вам нужно только определить количество необходимых сотрудников и профессиональные требования к ним. Расчёт, при этом основан на фактически отработанных часах коллег, нет расходов на больничные, отпускные, праздничные дни, часы простоя или отработку работников.
Воспользуйтесь этим методом использования рабочей силы, которая по цене сравнима со студенческой работой, но Вы можете получить взрослую, опытную рабочую силу с более низкой текучестью кадров.
