새 노동법은 다양한 비정형 고용 형태를 동시에 사용할 수 있도록 허용하고 있으므로 임시직 알선의 경우 직업소개소는 “단순 고용” 규칙에 따라 파트너에게 직원을 제공할 수 있습니다.
따라서 당사는 수시 근무와 임시 배치의 장점을 결합하여 제조, 생산 및 물류 분야에서 매일 변화하는 노동력 수요를 충족할 수 있는 매우 유연하고 비용 효율적인 솔루션을 제공합니다.
단순 고용, 일시 고용
채용 및 대체를 위한 반나절 마감, 낮은 세금, 휴가 및 병가 없는 근로 활동, 더 높은 순 임금, 사회 지원 유지 가능, 간단한 관리, 빠른 고용 시작, 직업 건강 검진 필요 없음. 전통적인 채용과 비교해 상당한 비용 절약이 가능합니다. 이것을 단순 고용이라 부릅니다.
단순 고용을 통해 일별 또는 교대별로 가변적인 인력 수요에 맞게 구성된 비상근 직원을 제공하며, 담당자가 상시 상주하고 가용성을 유지합니다, 다양한 채용 채널 사용, 신중한 선발, 예비 직원 제공 (‘인력풀 인원’) 및 즉시 교체 옵션을 제공합니다.
직원에 대한 인력 수요와 기대치를 결정하기만 하면 되며, 휴가, 병가, 유급 휴가, 휴게 시간 또는 해고 비용 없이 실제 근무 시간을 기준으로 급여를 지급합니다.
특히 직원을 직접 고용하는 것에 비해 비용 효율적인 고용 기회로 숙련된 성인 노동력을 확보할 수 있으며 학생 인력 특유의 유연성을 갖추면서도 변동성은 더 낮습니다.
