Wir stellen unseren Kunden sicher, dass sie den entsprechenden Mitarbeiter mit dem geringsten Zeit- und Energieaufwand finden werden. Die Methoden der Ausschreibung und Beschaffung werden in Kenntnis des Typs und Niveaus der jeweiligen Position und der erwarteten Erfahrungen und Fachkenntnissen bestimmt. Wir übernehmen den ganzen Auswahlprozess, so müssen unsere Kunden nur noch für Kandidaten Zeit aufwenden, die für ausgeschriebene Stelle tatsächlich potentiell geeignet sind.

Arbeitskräftevermittlung, Direktsuche, Auswahl von Führungskräften

Sind Sie schon lange auf der Suche, können aber den richtigen Mitarbeiter nicht finden?
Haben Sie keine Kapazitäten für Personalbeschaffung?
Brauchen Sie Arbeitskräfte mit speziellen Kenntnissen?
Suchen Sie Experten für Führungspositionen?
Nehmen Sie die Dienstleistungen Arbeitskräftevermittlung und Direktsuche von Delgado in Anspruch.

Wir stellen unseren Kunden sicher, dass sie den entsprechenden Mitarbeiter mit dem geringsten Zeit- und Energieaufwand finden werden. Die Methoden der Ausschreibung und Beschaffung werden in Kenntnis des Typs und Niveaus der jeweiligen Position und der erwarteten Erfahrungen und Fachkenntnissen bestimmt. Wir übernehmen den ganzen Auswahlprozess, so müssen unsere Kunden nur noch für Kandidaten Zeit aufwenden, die für ausgeschriebene Stelle tatsächlich potentiell geeignet sind.

Das Auswahlverfahren wird flexibel gestaltet, was uns ermöglicht, zielführende, dem Auftraggeber zugeschnittene Dienstleistungen zu erbringen. Wir untersuchen je nach einzelner Arbeitsbereich alle notwendigen persönlichen und beruflichen Kompetenzen, die der Bewerber idealerweise mitbringen soll und weisen dann diejenigen Auswahlmaßnahmenzu diesen Kompetenzen zu, mit denen die Kandidaten am besten untersucht werden können.

Einzelne Bereiche, Branchen, Berufe sind bei den heimischen Arbeitgeber erheblich aufgewertet worden. Diese Experten und Führungskräfte sind aber auf dem Arbeitsmarkt unmittelbar nicht zu erreichen, sie suchen nicht aktiv Arbeit. Sie müssen angesprochen und zum Wechsel motiviert werden.

In diesem Fall liegen unserer Arbeit in erster Linie keine Inserate und Internet-Datenbanken zugrunde. Unsere vieljährige Erfahrung, unser Beziehungsnetzwerk und alternative Quellen helfen uns dabei, denjenigen Experten und diejenige Führungskraft zu finden, die gerade auf dem Arbeitsmarkt nicht zu erreichen ist.

Unsere Partner haben insbesondere ihre mehrsprachigen SSC-Mitarbeiter, Maschinenbau-, Elektro- und Logistikingenieure, Wirtschafts-, Finanz– und IT-Experten mit unserer Unterstützung gefunden.