{"id":786,"date":"2020-06-29T13:26:59","date_gmt":"2020-06-29T13:26:59","guid":{"rendered":"https:\/\/delego.hu\/?p=786"},"modified":"2024-07-31T07:49:26","modified_gmt":"2024-07-31T07:49:26","slug":"uj-kollega-erkezett-igy-segits-neki-beilleszkedni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/delego.hu\/ru\/uj-kollega-erkezett-igy-segits-neki-beilleszkedni\/","title":{"rendered":"F\u0151n\u00f6k baj? Munkahelyi konfliktus kezel\u00e9s"},"content":{"rendered":"

V\u00e9gre megtal\u00e1ltad A MUNK\u00c1T, csupa nagybet\u0171vel, mert minden adott, amit szerett\u00e9l volna. J\u00f3 \u00e9rz\u00e9ssel m\u00e9sz a munk\u00e1ba \u00e9s nem okoz gondot kifog\u00e1stalanul elv\u00e9gezni a feladataidat. Azonban van egy \u201ede\u201d, amivel hiba cs\u00faszik a g\u00e9pezetbe. Nem j\u00f6ssz ki a f\u0151n\u00f6k\u00f6ddel, \u00e9s ez \u00e1rny\u00e9kot vet a mindennapjaidra. Ezzel a probl\u00e9m\u00e1val nem vagy egyed\u00fcl, sajnos m\u00e1sokkal is el\u0151fordul, hogy ak\u00e1r egy-egy koll\u00e9g\u00e1val ak\u00e1r \u00e9pp a felettessel nem felh\u0151tlen a viszony. Ne agg\u00f3dj, mindig van megold\u00e1s, nem kell azonnal a felmond\u00e1sra gondolni, pl\u00e1ne, ha egy\u00e9bk\u00e9nt minden klappol. A k\u00f6vetkez\u0151 cikkben tal\u00e1lsz p\u00e1r j\u00f3 tan\u00e1csot a munkahelyi konfliktus kezel\u00e9s\u00e9re.<\/strong><\/p>\n

1. L\u00e1ss tiszt\u00e1n!<\/h3>\n

A f\u0151n\u00f6k \u2013 beosztott viszony egy al\u00e1- f\u00f6l\u00e9 rendelt forma, ha ez nem megfelel\u0151, mindenki sz\u00e1m\u00e1ra neh\u00e9z helyzeteket<\/a> tud okozni. Mindenekel\u0151tt pr\u00f3b\u00e1ld meg magadat \u00e9s a munk\u00e1dat k\u00edv\u00fclr\u0151l \u00e9rt\u00e9kelni. Nem azt mondom, hogy a hiba benned van, de egy-egy negat\u00edv \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s, m\u00e9g nem jelenti azt, hogy az kifejezetten ellened ir\u00e1nyul. Gondold \u00e1t, mindent megteszel-e az\u00e9rt, hogy j\u00f3l v\u00e9gezd a munk\u00e1dat, \u00e9s a hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1sod is megfelel\u0151-e. El\u0151fordulhat, hogy tal\u00e1lsz olyan pontot az elhangzottakban, amelyen \u00e9rdemes, vagy tudsz v\u00e1ltoztatni, az\u00e9rt, hogy a munk\u00e1d hat\u00e9konyabb legyen. Ha ennek ellen\u00e9re m\u00e9gis frusztr\u00e1lt vagy a k\u00f6ztetek l\u00e9v\u0151 fesz\u00fclts\u00e9g miatt, \u00e9rdemes valamilyen megold\u00e1st keresni. Azzal, hogy olvasod ezt a cikket, m\u00e1r j\u00f3 \u00faton haladsz, hiszen \u00e9rdekel, hogyan tudn\u00e1l ezen v\u00e1ltoztatni, \u00e9s ez\u00e9rt szeretn\u00e9l tenni is.<\/p>\n

2. Nagy leveg\u0151<\/h3>\n

Sokan nem szeretik a kritik\u00e1t akkor sem, ha az \u00e9p\u00edt\u0151jelleg\u0171, de sok olyan vezet\u0151r\u0151l is hallottunk m\u00e1r, akik igencsak fukarkodnak a pozit\u00edv visszajelz\u00e9ssel. \u0150k mintha csak a hib\u00e1t keresn\u00e9k. Egy-egy ilyen besz\u00f3l\u00e1st t\u00e1mad\u00e1snak \u00e9rezhetsz, DE nem szabad azonnal reag\u00e1lni. Hidd el, egy hirtelen \u00e9rzelmi reakci\u00f3, egy\u00e1ltal\u00e1n nem Neked kedvez. Vegy\u00e9l egy nagy leveg\u0151t, sz\u00e1molj el t\u00edzig. Ha m\u00e1r nyakig benne vagy, jobb a konfliktust higgadtan kezelni.<\/p>\n

3. L\u00e9pj a tettek mezej\u00e9re!<\/h3>\n

K\u00e9t lehet\u0151s\u00e9ged van, t\u0171rsz, vagy megpr\u00f3b\u00e1lsz megold\u00e1st tal\u00e1lni. Az \u00e1lland\u00f3 stresszhelyzet a munkahelyen ak\u00e1r az eg\u00e9szs\u00e9gedre is k\u00e1ros lehet, \u00edgy mindenk\u00e9ppen ut\u00f3bbit javasoljuk. Ha elhat\u00e1roztad, hogy nem fogod homokba dugni a fejed, felmond\u00e1sra gondolni sem akarsz, ugyanakkor szeretn\u00e9l jav\u00edtani a k\u00f6ztetek l\u00e9v\u0151 ellent\u00e9ten, els\u0151 l\u00e9p\u00e9s, hogy besz\u00e9lj r\u00f3la. Persze nem a koll\u00e9g\u00e1kkal (ami csak elm\u00e9ly\u00edten\u00e9 a konfliktust), hanem a f\u0151n\u00f6k\u00f6ddel. Jelezd fel\u00e9, \u00e9s k\u00e9rj egy erre alkalmas id\u0151pontot. \u00cdme p\u00e1r j\u00f3 tan\u00e1cs amire \u00e9rdemes odafigyelni:<\/p>\n