Napjaink változó gazdasági környezete a munka világának szereplőitől is új kihívásokat követel meg. A rugalmasság, a változásokhoz történő gyors alkalmazkodás és mindezt támogató magas szintű szakmai tudás váltak kulcsfogalmakká.

Ezen kihívásokra adott válasz a hagyományos – „tipikus” – foglalkoztatási formáktól eltérő rugalmas megoldások, ezen belül is elsősorban a munkaerő-kölcsönzés  térnyerése.

A minőség garanciája

Munkaerő-kölcsönzés

A hagyományos foglalkoztatási formáknál kedvezőbb, rugalmasabb megoldást keres? Munkaerő-igénye folyamatosan változik? Nem tervezi saját munkaerő-állománya bővítését, mégis munkaerőre lenne szüksége? Akkor a Delego munkaerő-kölcsönzési szolgáltatása a megfelelő választás!

Az elmúlt néhány évben az új munkahelyek döntő többsége munkaerő-kölcsönzés keretében jött létre, hiszen a vállalatok úgy fedhették le munkaerőigényüket, hogy közben nem bővítették saját állományukat. Mára több mint 130 000 munkavállaló kerül évente kikölcsönzésre, és számuk egyre bővül.

A foglalkoztatási trendeket figyelembe véve készült el az új Munka Törvénykönyve – és a kapcsolódó jogszabályok -, melyek rendkívül rugalmas és munkáltatói szempontból is előnyös módon szabályozzák a munkaerő-kölcsönzést – ösztönözve ezzel a foglalkoztatottság növelését.

Kölcsönzési szolgáltatásunk révén biztosítjuk Ügyfeleinknek, hogy a közvetlen munkajogi és költség előnyök realizálásán túl munkaerő-állományukat gyorsan és rugalmasan, az ingadozó termelési igényekhez tudják igazítani. Szakembereink tapasztalataikat elismert munkaerő-kölcsönző cégeknél szerezték, többek között olyan területeken, mint az elektronikai-, autóipari gyártás/termelés, logisztika, kereskedelem, ügyfélszolgálat, call center, SSC.